Download PDF Beyond Storytelling: Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen

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Beyond Storytelling: Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen

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Buchrückseite

Beyond Storytelling stellt unterschiedliche Ansätze, Methoden, Werkzeuge und konkrete Beispiele für die Arbeit mit Geschichten in Organisationen vor. Dabei hat das Buch zum Ziel, sowohl grundlegende Aspekte und Konzepte narrativer Ansätze in Organisationen zu beleuchten, als auch anhand von konkreten Praxisbeispielen das Potential dieser Ansätze für Marketing, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Coaching, Wissensmanagement und Lernen in Organisationen aufzuzeigen. Dieses Buch ist eine Einladung dazu, die Arbeit mit Geschichten weiter zu fassen als das Erzählen attraktiver „Stories“. Im Buch wird in den verschiedenen Beiträgen ein transdisziplinärer Ansatz entwickelt, der Geschichten als grundlegendes Prinzip menschlichen Denkens, Fühlens und Handeln begreift. Die vorgestellten narrativen Methoden und Ansätze ermöglichen es für Organisationen neue Denk- und Handlungsräume zu erschließen. Das Buch ist dabei nicht als Endpunkt einer Geschichte gedacht, sondern als Auftakt für eine intensive Auseinandersetzung mit dem Potential dieses Ansatzes für Organisationen und Unternehmen.Der HerausgeberJacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz. 

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Jacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 332 Seiten

Verlag: Springer Gabler; Auflage: 1. Aufl. 2017 (26. April 2017)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 9783662541562

ISBN-13: 978-3662541562

ASIN: 3662541564

Größe und/oder Gewicht:

16,8 x 24 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

2 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 640.350 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Storytelling ist inzwischen fast so etwas wie ein Buzzword geworden: Jeder redet davon, nicht alle wissen, was darunter zu verstehen ist. Gibt man bei Amazon oder Google das Stichwort "Storytelling" ein, erscheint mittlerweile eine ganze Flut von Büchern. Meist geht es dabei um das Erzählen von Geschichten in Marketing und Unternehmenskommunikation. Was auch in Ordnung ist – das sind wichtige Einsatzbereiche für Storytelling. Doch das Potenzial von Geschichten und narrativen Ansätzen geht weit darüber hinaus – das zeigt auf eindrucksvolle Weise der Band "Beyond Storytelling". Vom Einsatz von narrativen Methoden im Change-Management, in der Organisations- und Führungsentwicklung bis hin zum Wissensmanagement und der interkulturellen Verständigung gehen die Ansätze, die in diesem Buch beschrieben werden. Der Herausgeber Jacques Chlopczyk hat es geschafft, einige der wichtigsten deutschsprachigen und internationalen Anwender von narrativen Methoden als Autoren zu gewinnen. Wer also wirklich wissen will, wie narrative Ansätze Unternehmen auf ganz unterschiedlichen Ebenen erfolgreicher machen können, kommt um dieses Buch nicht herum. Und: Es macht wirklich Spass, darin zu lesen!

Wer eine schnelle Anleitung zur Durchführung von Storytelling-Interviews sucht, ist mit dem Appreciative Inquiry-Ansatz vermutlich besser bedient. Wer jedoch eine fundierte und tiefgründige Auseinandersetzung mit psychologischen Hintergründen und Einsatzmöglichkeiten von ST sucht, wird hier definitiv fündig. Es ist zwar nicht jeder Artikel für jeden passend, zwischen Führung mit ST und Geschichten im Marketing sollte jedoch für jeden was dabei sein.

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